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时间:2018-04-15 10:38文章来源:潮京图库
[ 摘要 ]6月3日,羊城晚报记者获悉,由青年科技人才协会和深圳大学联合调研的《深圳青年人才资源蓝皮书》发布。 6月3日,羊城晚报记者获悉 捕鱼达人3 ,由青年科技人才协会和深圳

[摘要]6月3日,羊城晚报记者获悉,由青年科技人才协会和深圳大学联合调研的《深圳青年人才资源蓝皮书》发布。

深青年人才蓝皮书:五成青年认为深圳极具吸引力

6月3日,羊城晚报记者获悉 捕鱼达人3,由青年科技人才协会和深圳大学联合调研的《深圳青年人才资源蓝皮书》发布。调查反应深圳青年从前一年在散布状况、生涯状态、就业方法、业务方向、流动趋势、价值观点等方面呈现哪些新变更和新问题。调查显示:深圳青年人才主要仍是以租房的情势在深圳寓居,2013年为41 捕鱼达人3.1%;有超过五成青年人才认为深圳极具吸引力,比2012年调查成果高出12%。有六成青年人才认为,开放性和古代化是吸引力的重要因素。

事业发展是吸引力要害

记者懂得到,《深圳青年人才资源蓝皮书》是继2012年首次发展深圳人才资源调查后,第二次针对深圳青年人才的资源发展示状宣布的调查讲演,市青年科技人才协会结合深圳大学于2013年12月面向全市党政机关、企事业单位、社会集团等60多家单位的近千名青年进行调查,本次调查向党政和非党政青年人才共发放问卷1020份,回收815份,有效796份。

调查显示,深圳对于18-29岁年龄段青年人才吸引力最大,这一年龄段的青年是最具开辟性的,敢于到大城市发展。比拟于其余年纪段,深圳对于30-40岁春秋段的青年人才吸引力较弱。这阐明保持青年人才对深圳的认同存在重要意思。但需要关注的是,深圳对于低学历青年的吸引力显明超过高学历青年人才,这较2012年考察有较大回升,有12.5%的博士学历青年认为深圳吸引力较弱。

已经来到深圳的青年人才以为改进的因素重要是:工作条件跟事业发展机遇(占比54.3%)、收入水平(占比53.7%)、住房条件(占比近47%)和子女教导(占比23.7%)。须要改良的主要因素与2012年大抵雷同,表明事业和发展机会对城市吸引力的症结作用,而跟着城市物价水平及房价的一直上涨,收入程度及住房前提对青年人才极其主要。

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